Čakanje na delo doma po PKP5 – vam pripada državna pomoč?
Ukrep “začasno čakanje na delo doma” je eden izmed ukrepov, s katerim se za čas trajanja ukrepov preprečujejo oziroma blažijo negativne posledice virusa COVID-19. Dne 19. 10. 2020 je bila že drugič v tem letu razglašena epidemija koronavirusa, kar pomeni, da je veliko delodajalcev moralo začasno zapreti svoja vrata ali pa se je njihovo poslovanje občutno zmanjšalo. Posledica navedenega pa je, da se je zmanjšalo delo njihovih zaposlenih. Eden izmed ukrepov za blažitev takšne situacije je sprejet ukrepa: začasno čakanje na delo doma. Ali je za takšen ukrep predvidena državna pomoč po novem interventnem zakonu – t.j. Zakonu o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP) oz t.i. 5 – korona paket, ki je začel veljati 24. oktobra 2020?
Povračilo plače za začasno čakanje na delo doma
Prav tako kot predhodno sprejeti interventni zakoni, tudi 5 – korona paket ponuja možnost ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem, ki jih je doletel ukrep “čakanje na delo doma”. Zato v nadaljevanju predstavljamo pogoje, ki jih mora delodajalec izpolnjevati v kolikor želi prejeti to državno pomoč.
Kakšna je višina povračila izplačanega nadomestila plače?
Delavec, ki mu je določeno začasno čakanje na delo doma, je upravičen do povračila v višini 80 odstotkov bruto osnovne plače povprečja zadnjih treh mesecev.
Republika Slovenija bo povrnila višino izplačanega nadomestila plače (torej gre za refundacijo) le do višine najvišjega zneska denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, določenega v zakonu, ki ureja trg dela (892,50 EUR). V 80 odstotkov nadomestila plače, ki ga krije Republika Slovenija, je vključeno nadomestilo plače in prispevki za vsa socialna zavarovanja (bruto I).
Kateri delodajalec bo upravičen do pomoči?
- Do ukrepa povračila izplačanega nadomestila plače za začasno čakanje na delo doma bodo upravičeni tisti delodajalci, ki jim bodo po njihovi oceni prihodki:
- v letu 2020 zaradi epidemije upadli za več kot 20 % glede na leto 2019;
- oziroma, če niso poslovali v celotnem letu 2019 oziroma 2020, ki se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije znižali za več kot 20 % glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2019;
- oziroma, če v letu 2019 niso poslovali, in se jim bodo povprečni mesečni prihodki v letu 2020 zaradi epidemije znižali za več kot 20 % glede na povprečne mesečne prihodke v letu 2020 do 12. marca 2020.
- Delodajalec ima na dan oddaje vloge plačane zapadle obveznosti. Prav tako mora imeti predložene vse obračune davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za obdobje zadnjih petih let.
- Delodajalec ni v postopku likvidacije ali nad njim ni uveden postopek stečaja.
Od kdaj do kdaj bo delodajalec upravičen do pomoči?
Delodajalec bo lahko uveljavil pravico do povračila izplačanih nadomestil plače za začasno čakanje na delo doma z vlogo, ki jo bo vložil v elektronski obliki na ZRSZ. To bo moral storiti v 8 dneh od napotitve delavca na začasno čakanje na delo doma.
Delno povračilo nadomestila plače za začasno čakanje na delo doma bo delodajalec lahko uveljavljal najdlje do 31.12.2020.
Izjema od osemdnevnega roka, ki omogoča delodajalcem pravico do delnega povračila nadomestila plače:
Če je delodajalec napotil delavce na začasno čakanje na delo doma že pred uveljavitvijo tega zakona, t.j. pred 24.10.2020 za obdobje od 1. 10.2020 dalje, lahko vloži vlogo v 8 dneh od uveljavitve tega zakona (t.j. najkasneje do 02.11.2020).
VIR: DATA.SI
Zahvaljujemo se Vam ker nas berete :), ne pozabite vščekati našo FB stran 
