Delo na prostem v vročini – so kakšne omejitve?

Delo na prostem v trenutni vročini in vročinskem valu je ob povišanih temperaturah trenutno zelo aktualna tema. Kaj določa zakonodaja glede dela na prostem? Poostren nadzor, ko gre za delo na prostem, izvaja inšpektorat za delo. Morda potrebujete nasvet s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.

Delo na prostem je lahko zelo nevarno ob vročinskem valu

V poletnih mesecih, ko termometri kažejo visoke temperature in vročinski valovi postanejo vsakdanjost, je delo na prostem pogosto izziv in potencialna nevarnost za zaposlene. Delavci, ki so izpostavljeni pekočim sončnim žarkom in vročini, se soočajo z različnimi tveganji – od dehidracije do resnih zdravstvenih zapletov. Kaj zakonodaja pravi o delu na prostem v vročini? Kako lahko delodajalci in delavci zagotovijo varno delovno okolje v takih razmerah?

Delo na prostem oz. delovna mesta na prostem – zakonsko pomanjkljivo urejeno

Delo na prostem (sploh ob vročinskih valih) lahko predstavlja hudo obremenitev za delavce. A za mnoge zaposlene je to vsakodnevna realnost, saj morajo opravljati delo na prostem. Problem visokih temperatur glede dela na prostem je v naši zakonodaji precej slabo urejen. Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih na primer določa splošne določbe, ko gre za delo na prostem. Delodajalec mora delovno mesto na prostem urediti tako, da so delavci zavarovani pred neugodnimi vremenskimi vplivi. To velja za delo na prostem tako poleti kot pozimi. Delodajalec mora v času poletne vročine delavcem omogočiti, da občasno obiščejo ohlajene prostore. Po možnosti pa naj bi še zagotavljal senco, ponujal osvežujoče napitke ipd.

Zahvaljujemo se Vam ker nas berete :), ne pozabite vščekati našo FB stran

Delo na prostem – tveganje glede vročine je treba urediti v izjavi

Delodajalec mora za delo na prostem oz. delovno mesto na prostem v svoji izjavi o varnosti z oceno tveganja oceniti tveganje. Tudi v povezavi s poletno vročino. Prav tako pa mora določiti preventivne ukrepe, ki naj bodo smiselno podobni priporočilom inšpektorata za temperaturo v zaprtih delovnih prostorih. Inšpektorat za delo predvsem opozarja na izvajanje ukrepov pri delu na prostem, ko težava niso samo visoke temperature ampak tudi neposredni vpliv sončnih žarkov ter njihov vpliv na zdravje delavcev. Ko delodajalec izdeluje izjavo ocene tveganja mora biti pozoren na zdravstvene težave, ki so lahko povezane z vročino, ko gre za delo na prostem. To so na primer dehidracija, omedlelost, vročinski krči, vročinska kap … Prav tako pa je potrebno opredeliti dejavnike, ki povišajo občutljivost delavca za vročino, kot sta na primer teža ali starost. Mimogrede, na Dati lahko opravite tudi usposabljanje Varstvo in zdravje pri delu – preverite naslednji termin in se prijavite!

Več si lahko preberete na tej POVEZAVI

Vir: data.si