Krajši delovni čas zaradi starševstva – obetajo se spremembe!
Državni svet Republike Slovenije je v zakonodajni postopek vložil predlog Zakona o spremembi Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. V predlogu Zakona predlagajo izenačitev višine plačanih prispevkov za socialno varnost delavcev, ki so zaposleni za krajši delovni čas zaradi koriščenja pravice do krajšega delovnega časa po 50. členu ZSDP-1 (krajši delovni čas zaradi starševstva) s tistimi delavci, ki te pravice ne koristjo.
Sprememba zakona sprejeta
Državni zbor je na svoji seji 21.10.2020 sprejel spremembo zakona o starševskem varstvu, Centri za socialno delo pa morajo krajši delovni čas zaradi starševstva – njegov obseg in trajanje – uskladiti najpozneje do 30. junija 2021.
Krajši delovni čas zaradi starševstva – kdo ga lahko koristi?
Pravico do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva ima eden od staršev – slednji neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti oziroma najmanj dva otroka do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, pri čemer je eno leto izrabe pravice neprenosljivo za vsakega od staršev.
Zaposleni se za uveljavljanje pravice do krajšega delovnega časa odločajo zgolj zaradi potrebe po zagotavljanju varstva otroka, kar je seveda tudi namen pravice. S tem naj bi si izboljšali možnosti usklajevanja poklicnega in družinskega življenja, vendar so z uveljavljanjem te pravice v slabšem položaju kot ostali zaposleni. Delo s krajšim delovnim časom ima za posledico nižje plačilo za opravljeno delo, kar je z vidika sorazmernosti opravljenega dela seveda ustrezno, vendar pa ima uveljavljanje te pravice za posledico tudi nižjo pokojninsko osnovo in posledično nižjo pokojnino.
Krajši delovni čas zaradi starševstva čas popoldanski s.p. – možna kombinacija
Ne le spremembe Zakona o starševskem varstvu, spremembe so letos tudi z novelo ZPIZ-2G, ki vsem, ki koristijo pravice iz naslova starševstva – torej tudi krajši delovni čas zaradi starševstva – omogočajo, da obdržijo svoj popoldanski s.p.
VIR: DATA.SI
Zahvaljujemo se Vam ker nas berete :), ne pozabite vščekati našo FB stran 
