Odmera dopusta 2026: do kdaj jo morate prejeti?

Odmera dopusta 2026 je obveznost delodajalca. Kateri so tisti skrajni datumi do katerega so delodajalci obvezani k izdaji odločbe o dopustu? So za delodajalca kakšne posledice, če vam odločbe ne vročijo pravočasno? Veste koliko dni znaša minimalno določen dopust? Do kdaj je delavec upravičen do dodatnih dni dopusta? Vam odmera dopusta 2026 predstavlja težavo? Za pripravo kontaktirajte naše pravne strokovnjake. Za termin plačljivega svetovanja nam pišite na data@data.si ali nas pokličite na 01/600-1530.

Odmera dopusta 2026 – do kdaj?

Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delodajalec obvezan najpozneje do 31. marca svoje delavce pisno obvestiti o številu dni letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Kar v praksi pomeni, da je treba odmero dopusta za leto 2026 izročiti do 31.3.2026. Delodajalec je v prekršku, če odmera dopusta 2026 ni oddana pravočasno. Niste popolnoma prepričani, kako odmeriti dopust zaposlenih? Prepustite to opravilo našim izkušenim pravnikom.

Odmera dopusta 2026 ni pravočasno oddana?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa tudi kazen, če odmera dopusta 2026, ni pravočasno oddana. In sicer se lahko z kaznijo od 750 do 2000 evrov kaznuje delodajalca (samostojni podjetnik posameznik oz. posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, pravna oseba), če delavcu ne posreduje obvestila o odmeri letnega dopusta. S kaznijo od 100 do 800 evrov pa se kaznuje tako delodajalca kot tudi odgovorno osebo delodajalca.

Pravica do dopusta

Pri pripravi odmere dopusta 2026 je potrebno pogledati nekaj osnov glede letnega dopusta. Ko delavec sklene pogodbo o zaposlitvi, ima pravico do letnega dopusta. V kolikor je pogodba o zaposlitvi sklenjena za celo leto 2026, takrat delavcu pripada celoten dopust za to koledarsko leto.

Odmera dopusta 2026 – sorazmerni del dopusta

Če delavec ni zaposlen za celo koledarsko leto, mu pripada sorazmerni del dopusta in sicer samo za tiste mesece v tekočem letu, ko je zaposlen pri delodajalcu.

Minimalno določena višina dopusta

Koliko je minimalno določena višina dopusta? Za koledarsko leto letni dopust ne sme biti krajši od štirih tednov. Kar velja tudi, če je delavec zaposlen za krajši delovni čas. Kako to poteka v praksi? Za zaposlene, ki delajo osem ur na dan in pet dni v tednu, imajo po zakonu pravico do najmanj 20 dni letnega dopusta v koledarskem letu.

Dodatni dnevi dopusta

Odmera dopusta 2026 – kdaj je potrebno upoštevati tudi dodatne dneve dopusta, ki lahko pripadajo delavcem? Najmanj tri dni dodatnega letnega dopusta pripada starejšemu delavcu, invalidu, delavcu z najmanj 60-odstotno telesno okvaro ter delavcu, ki neguje in varuje otroka, ki potrebujejo posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke. Delavec ima prav tako pravico do enega dodatnega dneva letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Dodatni dnevi dopusta so lahko opredeljeni tudi v kolektivni pogodbi ali v splošnem aktu delodajalca. To je lahko na primer dopust na delovno dobo.

vir: data.si

Zahvaljujemo se Vam ker nas berete :), ne pozabite vščekati našo FB stran