SLOVENIJA

Prikrito delovno razmerje – visoke kazni za kršitelje!

urednik

Prikrito delovno razmerje je eno izmed najpogostejših kršitev delovnopravne zakonodaje. Gre za izigravanje zakonodaje. Za takšno izigravanje pa so predpisane visoke kazni. Globa lahko znaša od 3.000,00 EUR, pa vse do 20.000,00 EUR.

Kdaj gre za prikrito delovno razmerje?

V praksi delodajalci za opravljanje dela z izvajalci sklepajo najrazličnejše civilnopravne pogodbe. To so na primer:

  • podjemne pogodbe,
  • pogodbe o avtorskem delu,
  • pogodbe o poslovnem sodelovanju,
  • pogodbe sklenjene s študenti.

V kolikor je razmerje med pogodbenima strankama takšno, da vsebujejo vse elemente delovnega razmerja, potem se v skladu z ZDR-1 šteje za delovno razmerje in se takšno delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava.

Kateri so elementi delovnega razmerja?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 4. členu določa definicijo delovnega razmerja. Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca.

Upoštevati je torej potrebno vseh 5 elementov delovnega razmerja (t.i. prikrito delovno razmerje):

  1. prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca (pomeni opravljanje dela v določenem rednem delovnem času);
  2. za plačilo;
  3. osebno (pomeni je delavec sam in nihče drug v njegovem imenu se ni zavezal, da bo za delodajalca opravljal delo);
  4. nepretrgano opravlja delo (pomeni da delavec običajno delo opravlja vsak delovni dan, v rednem delovnem času, na določenem kraju opravljanja dela);
  5. po navodilih in pod nadzorom delodajalca (direktivna oblast delodajalca – to se kaže v osebni odvisnosti delavca do delodajalca, ki se nanaša na vsebino dela, kraj in čas opravljanja dela ter razpolaganje delavca z delovnim časom).

Za ugotovitev obstoja delovnega razmerja se lahko delavec obrne tudi na Inšpektorat RS za delo. Zato vam predlagamo, da v kolikor ste v dvomih, ali gre za prikrito delovno razmerje, čim prej preverite. V primeru, da je vaše poslovanje z »delavcem« prikrito delovno razmerje vam grozi visoka globa.

Še vedno niste prepričani ali gre za prikrito delovno razmerje? Potrebujete pravni nasvet?

 

VIR: DATA.SI(DATA D.O.O.) – AVTORICA:Tjasa Dobnik– FOTO: PIXABAY

Sorodni članki:

161.000 mladih je delovno aktivnih, a imajo v povprečju nižje plače Hospitaliziranih manj kot 500 bolnikov, število pozitivnih primerov se v EU rahlo dviguje PKP9 – predlogi stroke že pripravljeni, vlada še odloča Ukinitev nivojskega prehoda čez železniško progo in izgradnja nove povezovalne ceste v Podčetrtku