Prisilno upokojevanje po PKP7: kaj predstavlja za delavca in delodajalca?
Prisilno upokojevanje je eden izmed ukrepov iz naslova sedmega interventnega zakona (PKP7). Ukrep naj ne bi negativno vplival na kadrovsko
Read MorePrisilno upokojevanje je eden izmed ukrepov iz naslova sedmega interventnega zakona (PKP7). Ukrep naj ne bi negativno vplival na kadrovsko
Read More