Tanja Skaza javnosti predstavila akademijo za poslovne ženske, kadrovice
»Postavite sebe na prvo mesto in zaživite sr(e)čno in uspešno življenje«
Ljubljana, 16. februar 2022 – Srce na pr(a)vo mesto je eno glavnih sporočil Tanje Skaza, nekdanje evropske Naj managerke in direktorice Plastike Skaza, danes ustanoviteljice Inštituta Skaza. V zadnjih dveh letih je, po osebni transformaciji, pot do sr(e)čnega načina vodenja pokazala okrog 100 slovenskim managerkam, voditeljicam, podjetnicam. Svoje izkušnje in znanje bo ob pomoči strokovnjakov iz različnih področjih od marca 2022 naprej delila tudi v Akademiji Spremembe vredna, akademiji za poslovne ženske, kadrovice.
»Leto 2015 je bilo zame prelomno. Kljub nagradam, ki smo jih dobili v Plastiki Skaza, kljub zavidljivim poslovnim uspehom, sem v sebi čutila veliko praznino. Delala sem 12 ur na dan, izgubila sem stik sama s sabo. Delo je bilo moja ljubezen, a doma sem imela dva čudovita otroka in čudovitega moža… Imela sem praktično vse, o čemer sem sanjala kot deklica, a bila zelo nesrečna. Takrat sem spoznala, da tako ne želim več živeti. In začela se je moja pot preobrazbe. Posvetila sem se sebi in začela razreševati vzorce, blokade iz mojega otroštva, ki so mi preprečevali, da bi živela polno, radostno življenje. Spoznala sem, da ne rabim biti več biti popolna, tista, ki vse ve, zna in zmore vse. Končno sem se osvobodila in začela živeti.«
12-urni delavnik v Plastiki Skaza je zamenjala za delo na sebi, želela je odkriti, kaj ji je v življenju zares pomembno. Takrat so prišli tudi pravi učitelji, ki so ji pokazali pot iz teme. Ljubezni ni več iskala le v poslu, začela jo je iskati in odkrivati najprej v sebi, šele nato jo je lahko dala tudi drugim. Ko je ugotovila, kako blagodejno njena osebna preobrazba vpliva nanjo in njene najbližje, se je odločila, da želi to deliti s svojimi sodelavci in nato z drugimi. Predvsem je želela pomagati poslovnim ženskam, managerkam, podjetnicam, ki imajo podobno življenjsko zgodbo – imajo navidezno vse, a so izgubile sebe. Z novimi (spo)znanji je počasi zorela tudi ideja o akademiji za poslovne ženske, kadrovice, skozi katero bi se kalile in rodile sr(e)čne managerke, voditeljice, ki jih potrebujemo.
In kakšna je voditeljica prihodnosti, novodobna managerka?
Tista, ki se zaveda, da je glavni izziv voditeljstva, voditelj sam. Tista, ki se zaveda, zakaj so krize, kot je koronakriza, lahko priložnost za napredek podjetja. Tista, ki razume, zakaj 6-urni delavnik lahko prinaša boljše poslovne rezultate in večje zadovoljstvo zaposlenih. Sr(e)čen vodja, sr(e)čni zaposleni. »Napredek podjetja ustvarjajo sr(e)čnizaposleni, ki jim je omogočeno, da delajo tisto, v čemer so dobri. In ravno to je naloga nas, žensk, sr(e)čnih voditeljic – graditi organizacijsko kulturo, graditi odnose z zaposlenimi, jim dati vrednost. A če želimo dati vrednost drugim, jo moramo najprej dati sebi. Vodja je zgled, ki vleče. Tvoji zaposleni so tvoje zrcalo.«
Akademija Spremembe vredna je namenjena poslovnim ženskam, managerkam, podjetnicam, kadrovicam, ki želijo biti kot ženske uspešne tako na osebnem kot poslovnem področju, so predane ljudem in se, kljub želji, ne postavijo na prvo mesto, čutijo močno potrebo po spremembi v življenju, a ob tem čutijo strah in nelagodje, poslušajo svoj razum, a si želijo bolj slišati tudi svojo intuicijo, se želijo počutiti žive, sr(e)čne in pogumne, a hkrati nežne, ženstvene, z iskricami v očeh. VSE SE DA. Več o Akademiji Spremembe vredna si lahko preberete tu.
VIR: INŠTITUT SKAZA
