V Hisense Europe medse vabimo nove sodelavce

Hisense Europe je eden od vodilnih proizvajalcev zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov v Evropi. Poslovne enote imamo v 27 evropskih državah, ob tem pa še tri proizvodne in štiri R&D centre, kjer dela več kot 10.000 zaposlenih. Skupina Hisense Europe pod eno streho združuje več blagovnih znamk, med njimi so štiri globalne: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba, in več lokalnih blagovnih znamk, vsaka od njih pa nagovarja določen segment potrošnikov in ponuja inovativne rešitve za prijetno bivanje v sodobnem domu. V prihodnje se želimo še bolj utrditi kot eden izmed vodilnih globalnih ponudnikov gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Naša vizija je postati podjetje s stoletno tradicijo, ki razvija pametne rešitve, s katerimi lahko uporabniku pomagamo izboljšati kakovost življenja in poskrbimo za njegovo dobro počutje.

Kot rastoča mednarodna skupina zato medse vabimo nove sodelavce, od strokovnjakov tehniških in drugih poklicev, do delavcev na različnih delovnih mestih v proizvodnji.

Za delo v novoustanovljenem Centru za raziskave in razvoj Hisense Europe, na lokaciji podjetja Gorenje v Velenju, pa tudi z enotami v Ljubljani in Mariboru, iščemo večje število inženirjev tehniške stroke, ki jih zanima dinamično delo v interdisciplinarnih multikulturnih timih, so ambiciozni in usmerjeni k doseganju rezultatov.

V našo ekipo vabimo nove sodelavce, ki pri svojem delu stremijo h kakovosti izdelkov in storitev kot tudi k zagotavljanju dobrih medsebojnih odnosov. Če menite, da ste inovativni, ciljno usmerjeni in si želite graditi mednarodno kariero v korporaciji z več kot 70.000 zaposlenimi, je Hisense Europe prava priložnost za vas. Samo v Evropi imamo zaposlenih več kot 400 inženirjev, kar predstavlja odlično okolje za strokovni razvoj vsakega od njih. Možnost spoznati številna in raznolika delovna mesta ter sodelovanje s kolegi s sorodnih in drugih področij pa vam lahko omogočijo, da svoje znanje in strast do tehniške stroke še nadgradite.

Večje število sodelavcev bomo zaposlili tudi v proizvodnji, v podjetju Gorenje, kjer v našem novem centru za usposabljanje vsak kandidat že pred nastopom dela v proizvodnji spozna osnovne postopke dela. Novim sodelavcem iz drugih držav pa omogočamo tudi brezplačne tečaje slovenščine. Zagotavljamo, da bomo za uspešen začetek dela pri nas poskrbeli skupaj z vami.

Ves čas spodbujamo pridobivanje novega znanja, zato veliko pozornosti namenjamo različnim oblikam izobraževanja in izpopolnjevanja, s študijem ob delu pa zaposlenim omogočamo tudi dvig formalne izobrazbe. S pomočjo rednih letnih razgovorov z vsakim sodelavcem oblikujemo tudi individualni razvojni načrt z jasnimi cilji, tako da vsi naši zaposleni aktivno sodelujejo pri razvoju lastne kariere.

Z omogočanjem praktičnega pouka, strokovne prakse ter štipendijami pa mladim omogočamo, da nas spoznajo že v času njihovega šolanja in se po zaključku študija zaposlijo pri nas na področjih, ki jih zanimajo in so jih imeli v času praktičnega izobraževanja priložnost spoznati.

Veliko pozornosti posvečamo številnim ukrepom za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih. Imamo svoje društvo za rekreacijo, v vsakem oddelku promotorje zdravja, ekipa strokovnjakov skrbi za ergonomijo delovnih mest, zadnji dve leti pa se še posebej skrbno posvečamo izvajanju preventivnih ukrepov za preprečevanje širjenja koronavirusa. Za izboljševanje delovnih razmer pa skrbimo tudi s projektom organizacijske kulture.